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TEST DE PERSONALIDAD NPA
   
Este es un test de 50 preguntas que le ayuda a determinar su tipo de carácter NPA. Los tres rasgos genéticos del carácter son narcisismo, o rasgo sanguíneo (N), perfeccionismo (P) y agresión (A).  
Cuando responda a todas las preguntas, aparecerán unas tablas a continuación.  
¡Resultados instantáneos!
Conteste todas las preguntas según una escala de 0 a 4, donde la puntuación significa lo siguiente:  
 4 = "Estoy de acuerdo" o CIERTO o ¡Sí!
 3 = "Estoy un poco de acuerdo"
 2 = Neutral
 1 = "Estoy un poco en desacuerdo" 
 0 = "Estoy en desacuerdo" o FALSO o ¡No! 
Sugerencias: Tómese un poco de tiempo para contestar. Imagínese las situaciones que se plantean. Piense en sí mismo en vez de en el test. Trate de verse como lo ven los demás. Lea toda la lista de preguntas antes de comenzar el test.  
Nota. Las preguntas se aplican a hombres y mujeres por igual. Para simplificar, se utiliza solamente el género masculino.  
1. Si tuviera éxito, ¿le gustaría ser el foco de atención del reconocimiento público? 
 
     
2. ¿Usted es del “tipo callado y fuerte” que casi nunca sonríe y le gusta mirar a la gente por encima del hombro? 
 
     
3. ¿Usted es así? ¿Hablador, impaciente, con mucho sex appeal, de risa y sonrisa fácil, y con una personalidad cortante? 
 
     
4. Cuando hay que hacer las cosas, ¿usted es de los que primero pisotea a los demás y luego hace las preguntas? 
 
     
5. Cuando tiene un poco de estrés, ¿tiene la voz temblorosa o habla con titubeos?
 
     
6. Cuando está en una fiesta donde todos están callados, ¿le da usted la bienvenida a un recién llegado gritando efusivamente desde el otro lado de la sala? 
 
     
7. ¿Usted es así? ¿Callado, amistoso, meticuloso, extremadamente organizado, distante, con una sonrisa agradable, de letra bonita, fuerte y terco?   
 
     
8. ¿Normalmente tiene una risa aguda e histérica? 
     
9. ¿Tiende a sospechar de los demás y a contradecirlos en vez de aceptar sus acciones y sus motivos? 
 
     
10. En una situación delicada y emotiva, ¿le falta empatía hacia los “debiluchos sentimentales” que le rodean y se marcha del lugar? 
 
     
11. En la escuela, ¿era un estudiante serio e introvertido al que le costaba decir palabra y que se moría de horror cuando pensaba que le iban a preguntar algo? 
 
     
12.  En situaciones sociales relajadas, ¿habla usted en voz alta y muy controlada mirando directamente a los ojos? 
 
     
13. ¿Le atraen actividades lentas que requieren atención al detalle? 
     
14. En la escuela o en la universidad, ¿le llamaban la atención las porristas, cantar, hacer teatro o bailar? 
 
     
15. ¿Podría ser el malo de la película? ¿Frío, calculador, sospechoso, vengativo, inmutable y con el puñal a mano? 
 
     
16. ¿Tiene potencial para ser un presentador dinámico y bien organizado que no necesita leer su discurso en público? 
 
     
17. ¿Se le podría describir como una persona hiperactiva, que nunca se apena, a la que le atraen la buena comida, el sexo, los viajes y las emociones? 
 
     
18. ¿Es posible que se meta en líos con la ley por su conducta vengativa, beligerante y violenta? 
 
     
19. Cuando se siente agraviado por alguien, ¿suele responder “retirando la palabra” en vez de decir algo? 
 
     
20. ¿Se mete a veces “en su propio mundo”, se deprime y cree que podría sobrevivir como un ermitaño? 
 
     
21. ¿En las fotos, tienen una sonrisa amplia y carismática usted y al menos uno de sus familiares? 
 
     
22. ¿Usted podría ser así? ¿Escandaloso, sin límites, sin sonrisa, sin expresión, con tendencia a ser un “bully”, descentrado, rebelde y un verdadero bruto? 
 
     
23. ¿Es usted una buena persona de la que se aprovechan fácilmente o a la que amedrentan en el trabajo o en las relaciones amorosas? 
 
     
24. ¿Usted es así? ¿Sociable pero no sexy, con un gran vozarrón, con un estilo de vida convencional, maternalista o paternalista, dinámico, emprendedor, de los que van por ahí comiéndose el mundo? 
 
     
25. ¿Se le puede describir con estas palabras? ¿Extrovertido, nada agresivo, descentrado, cálido, vanidoso, sexy, no convencional, un oso de peluche o una muñequita? 
 
     
26. ¿Cuando se excita, tiene una voz penetrante (hombres) o estridente (mujeres)? 
 
     
27. ¿Cuando se muere de ira, pierde el color en la cara y por eso tiene un aspecto aterrador y malvado? 
 
     
28. ¿Le dice la gente por mucho que le moleste, que nació con el “gen de la limpieza” o que es obsesivo-compulsivo”? 
 
     
29. ¿Le cuesta bastante tener una relación íntima o sexual? 
     
30. ¿Usted podría ser así? ¿Reservado, bien organizado, distante, con tendencias al sarcasmo o al cinismo, de mueca más que de sonrisa, un resorte que puede saltar contra cualquiera? 
 
     
31. ¿Se pone excesivamente nervioso o ansioso al hablar en público, incluso en situaciones sin importancia? 
 
     
32. ¿Es usted una persona extrovertida y activa sin ningún interés por los eventos sociales o la gente amistosa? 
 
     
33. ¿Se molesta más que la mayoría de la gente cuando no hay orden, organización o limpieza? 
 
     
34. ¿Cuando se enoja, se podría decir que se le saltan las lágrimas, se pone histérico y saca las garras listo para atacar? 
 
     
35. Si alguien tarda en hacer algo, ¿interviene usted inmediatamente diciendo bien fuerte “¡Deja que te ayude!”?
 
     
36. Cuando está en una fiesta, ¿se puede pasar de largo contándole a la gente lo que le interesa y lo mucho que sabe? 
 
     
37. ¿Normalmente le falta confianza en sí mismo o tiene una sensación constante de ansiedad o inferioridad? 
 
     
38. ¿Podría hacerse pasar por un emperador (o emperatriz) romano inmutable y capaz de tomar decisiones sin piedad? 
 
     
39. ¿Se podría imaginar usted como presentador de televisión: ameno, un poco dominante, de sonrisa reservada, muy organizado, muy dedicado, con una voz penetrante y poderosa, un persona verdaderamente dinámica?  
 
     
40. ¿Prefiere vestirse de manera llamativa, por ejemplo, con ropa elegante, anillos o accesorios de oro? 
 
     
41. ¿Es usted tímido en situaciones sociales como grupos pequeños, fiestas o cenas? 
 
     
42. Si alguien le pone la mano encima como quien no quiere la cosa, ¿responde inmediatamente con un puñetazo en la cara? 
 
     
43. ¿Tiende usted a tener muchas relaciones amorosas de corta duración en las que trata a la otra persona, que es más débil, con bastante crueldad? 
 
     
44. ¿Es lento y obstinado para hacer las cosas bien hechas? 
     
45. ¿Tiene usted el potencial de ser un buen líder por su estilo dinámico, su talento para la organización y la facilidad con la que se desenvuelve en situaciones sociales? 
 
     
46. ¿Hace todo lo posible por evitar confrontaciones con otras personas que le pueden provocar ansiedad?
 
     
47. ¿Tiene un sentido del humor más bien reservado, hiriente y sarcástico, que abierto y jocoso?
 
     
48. ¿Es usted más hiperactiva y sexualmente provocador que otras personas, el vampiro de sus sueños? 
 
     
49. En situaciones sociales, ¿se siente cómodo en un ambiente musical, teatral o cómico? 
 
     
50. ¿Es posible que llegue a pelearse con su oponente en el juego o en los deportes, con la intención de herirlo o incluso de matarlo?
 
     
Al seleccionar "Estoy de acuerdo", reconozco (1) que este test es solo para mi uso personal, (2) que esta información no necesariamente se aplica en mi caso, (3) que la teoría NPA contiene materiales con derecho de copia.
 -- -- Importante: Asegúrese de contestar todas las preguntas antes de seleccionar “Estoy de acuerdo".  
 
La gráfica de barras siguiente a la izquierda muestra la probabilidad relativa de que usted presente los rasgos N, P y A.  La gráfica siguiente muestra su tendencia hacia una conducta N, NP, NA, NPA, PA y A, en una escala relativa.  
[No canvas support]
• Enfoque / concentración • Agresión
    Indice de F Indice de A  
0-20 = bajo: distraído, expansivo, impulsivo  0-30 = ausente; indice muy bajo
20-70 = moderado: reflexionador, pragmático 30-50 = bajo, suprimida
70-100 = alto: contemplativo, analítico 50-70 = moderado a alto
70-100 = asertividad o agresión explícita en los tipos A o NA
• Temperamento • Sanguineidad / narcisismo
[No canvas support]
  Indice de T Indice de N  
0-10 = muy bajo: reticente 0-30 = ausente o modulado por la agresión
10-20 = bajo: reservado 30-40 = zona de transición
20-35 = moderado 40-60 = conducta narcisista variable
35-60 = alto: reactivo 60-85 = probabilidad elevada del rasgo N
60-100 = muy alto: volátil 85-100 = gran sociabilidad o narcisismo explícito en tipos N o NA
• Sumisión, ansiedad  • Respuesta a las preguntas:
  depresión   coherencia
    Indice de S Indice de R  
0-30 = bajo 0-50 = respuesta aleatoria o excepcional
30-60 = moderado 50-65 = zona de transición
60-100 = alto 65-100 = respuesta coherente a las preguntas
prob. x100
• Extroversión • Coherencia estadística 
    N NP NA NPA PA A S   Indice de E Indice de C  
0-30 = bajo: introvertido 0-65 = poca coherencia
30-70 = moderado 65-75 = zona de transición
70-100 = alto: extrovertido 75-100 = resultados coherentes entre distintos métodos
 
El índice de S representa una medición de ansiedad, depresión y sumisión en las relaciones sociales, en una escala de 0 a 100. Si el índice es por encima de 20 a 30, es probable que solo manifieste parcialmente el rasgo N o A, o ninguno de los dos. Esta prueba no explora los numerosos motivos que justifican un índice de S elevado. El motivo más común es la agresión suprimida (tipo agresivo pasivo) o el narcisismo suprimido (tipo sanguíneo limítrofe). En las personas que consultaron a un profesional de salud mental, la depresión o el trastorno bipolar son motivos comunes. El índice de T representa una medida del temperamento, también en una escala de 0 a 100. Las personas de bajo temperamento suelen ser reservadas o reticentes. Las de alto temperamento suelen ser reactivas o volátiles. El índice de F mide el grado de organización de la personalidad, y también se basa en una escala de 0 a 100. Las personas organizadas con tendencias analíticas suelen recibir un índice alto en esta escala, mientras que las personas que se concentran menos, son menos expansivas o prácticas, suelen obtener un índice bajo.  
 
 
 
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Teoría NPA  © 1982, 2015 A.M. Benis, Sc.D., M.D. | Versión NAPPA 9,51